《新乡市加强养老服务人才保障的实施办法》-新乡优惠政策|新乡政策-产业园区招商

《新乡市加强养老服务人才保障的实施办法》

政策

发布部门：信息补充中发布时间：2023年06月29日有效性：政策是否有效未知，请慎用

为全面提升养老服务专业化、职业化、规范化水平，加快推动我市养老服务业发展，努力打造一支规模适度、结构合理、素质优良、尊老敬业的养老服务人才队伍，新乡市人民政府办公室印发了《新乡市加强养老服务人才队伍建设的实施办法》（以下简称《办法》）。一、加强养老服务人才队伍建设的目标任务十四五期间，全市培养培训养老服务技能人才1万人次以上，养老服务机构技能人才和经营管理人才培训上岗率达到100%，每千名老人配备1名社会工作者，创建2个以上省级养老服务人才培养基地和实训基地，以养老护理员、老年社会工作者等为重点的养老服务人才队伍规模进一步壮大、结构进一步优化，对养老服务高质量发展的支撑作用明显呈现。到2035年，养老服务人才引进、培养、使用、评价、激励制度成熟定型，知识型、技能型、创新型养老服务人才队伍成为养老服务高质量发展的支撑力量。二、加强养老服务人才队伍建设的具体措施《办法》提出六方面具体工作措施。一是拓宽渠道培育养老服务队伍。全面落实就业创业扶持政策，广泛吸纳有劳动能力的农村转移就业人员、城镇登记失业人员、未就业大中专毕业生等重点就业群体到养老服务岗位就业。二是全面提升养老人才培训质量。加快发展养老服务职业教育，加大养老服务应用型人才培养力度，支持高校、职业院校发挥专业优势建设康养产业学院，引导新乡学院、新乡医学院三全学院等与养老服务机构共建行业学院。三是加大养老人才专业培训力度。制定养老服务人才培训规划，全面推行养老服务技能人才培训制度，完善培训标准，合理设置培训课程、内容、方式，将法律知识、职业道德、从业规范、质量意识、健康卫生等知识纳入培训内容，注重实操技能训练。四是持续推行职业技能等级评价。指导符合条件的养老服务机构进行职业技能等级认定备案，自主开展内部从业人员职业技能等级认定，鼓励符合条件的社会组织、职业院校开展养老服务职业技能等级认定。五是建立健全人才使用管理机制。引导养老服务机构科学设置管理、专业技术、工勤技能等岗位，落实重点岗位配比要求。六是健全养老人才激励表扬机制。全面落实《河南省养老服务条例》，建立养老服务从业人员岗位补贴、入职补贴制度，补贴标准由县级以上政府结合当地经济社会发展水平、财力状况等确定。三、加强养老服务人才队伍建设的组织保障《办法》从加强组织领导、加大资金投入、强化宣传引导三方面强化保障，加强养老服务人才队伍建设，确保养老服务人才队伍建设各项工作落到实处。

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