河南周口优惠政策

周口市人民政府办公室关于印发市政府办公室创建省级文明单位实施方案的通知周政办〔2012〕22号各科室、机关后勤服务中心：《市政府办公室创建省级文明单位实施方案》已经市政府办公室研究同意，现印发给你们，望认真贯彻落实，遵照执行。二○一二年三月十四日市政府办公室创建省级文明单位实施方案为进一步加大文明单位创建工作力度，不断巩固和扩大“三个文明”建设成果，促进市政府办公室各项工作再上新台阶，按照省级文明单位创建工作要求，结合市政府办公室工作实际，特制定创建省级文明单位实施方案如下：一、指导思想以科学发展观为指导，认真落实市三次党代会精神和市委经济工作会议确定的目标任务，切实加强领导班子执政能力建设，不断提高干部职工的思想道德水平和科学文化素质；深入开展精神文明创建活动，塑造全体干部职工昂扬向上、锐意进取的精神风貌和与时俱进、勇于创新的良好形象，切实增强办公室的向心力、凝聚力、创造力和战斗力，为推动全市经济社会平稳较快发展提供强大的精神动力和思想保证,实现富民强市新跨越。二、工作目标按照省级文明单位创建标准，以提高全员整体素质和单位整体现象为目的，以广泛开展文明单位创建活动为载体，认真履行办公室参谋、协调、督办、服务等各项职能，致力在辅佐政务、管理事务、搞好服务上狠下功夫，做到标准高、质量精、方式新、效果实，全面提升服务质量和水平，有力促进政府工作高效运转。通过文明单位创建，进一步提升干部职工的科学文化素质和思想道德素质，提高单位的凝聚力、发展力、吸引了和支持力，促进办公室“三个文明”建设协调发展，实现工作条件、工作环境全面改善，确保顺利通过省级文明单位验收。三、工作任务（一）强化政治业务学习，提高干部队伍素质。坚持“周二、五学习日”制度，加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和理想信念教育，不断提高干部职工的政治理论水平。根据新形势、新任务需要和办公室工作实际，结合中央、省、市的重要会议、重大部署和国际国内形势，不断调整充实学习内容。加强经济、法律等相关业务技能学习，提高办公室人员的业务素质，增强整体创新能力、工作能力。强化廉政教育，严格落实党风廉政建设责任制。加强法制教育，增强法律意识和法制观念，不断提高依法办事、依法行政、依法管理的水平和能力。（二）增强服务意识，争创一流业绩。围绕每个时期工作重点，与时俱进求实创新，立足岗位勤练内功，争创一流工作业绩。在突出抓好办文、办会、信息、调研、综合、督查六个方面工作的基础上，逐步建立务实高效的服务机制，最大限度地站在全局高度、领导角度，围绕热点问题，强化“耳目”意识，做到领导未闻有所知；把握难点问题，强化“参谋”意识，做到领导未谋有所思；突出重点问题，强化“助手”作用，做到领导未示有所行。（三）加强软硬件建设，不断优化办公环境。立足省级文明单位的标准，注重抓好软环境建设，不断改善硬件设施。及时对办公区进行绿化、美化，确定专人负责，指派专职管护，经常性地组织督促检查，确保室外绿化面积不减、绿化效果良好，室内花草及时更换，摆放规范有序。及时更新办公用品用具，不断提高办公自动化水平，确保办公环境优美，办公条件现代，办公效率提高。（四）丰富创建载体，提高文明创建水平。一是积极开展岗位练兵活动，开展优秀公文、优秀信息、优秀调研报告评选活动，鼓励引导干部职工提高业务素质。二是开展“文明科室”和“文明职工”争创活动，激发机关内部活力。三是坚持开展形式多样的文明知识和廉政建设教育活动。四是广泛开展职工文体活动。五是组织党员干部到爱国主义教育基地参观学习、重温入党誓词宣誓活动，开展爱国主义、集体主义、社会主义和党员的先进模范教育。六是积极组织参加社会公益活动。七是深入开展政务环境创优活动，不断提升政务工作水平，转变工作作风，优化政务环境，提高行政效能。通过组织文明知识考试、文明礼仪知识竞赛、棋类比赛和多种形式的联欢活动及外出考察活动，活跃干部职工的业余文化生活，增强办公室的凝聚力，激发工作积极性。（五）统筹安排中心工作，积极构建平安和谐机关。一是认真组织开展干部下基层扶贫帮困和“送温暖”活动，扎实做好新农村帮建和扶贫包村工作。加强村级领导班子和党员队伍建设，提高村民的科技文化素质，积极协调资金和项目，抓好村容村貌整治和村庄绿化美化工作。加强基础设施建设，改善农村生产生活条件。二是认真抓好计划生育工作。广泛开展计划生育国情国策、政策法规、优生优育等宣传教育活动，增强干部职工计划生育意识，按要求做好计生信息的采集、管理、上报工作。三是狠抓社会综合治理和安全防范。全面落实各项综治、安全防范措施，加强值班通联、安全巡查和家属院安全管理，确保全年不出现一起安全事故和社会治安事件。严格社会治安综合治理责任制，提高机关全员综治意识、责任意识、安全意识，积极创造安全稳定的办公环境和高效有序的办公秩序。四、方法步骤创建活动分三个阶段进行。（一）宣传发动阶段（3月15日—3月31日）本阶段的主要任务是全面进行宣传发动，建立创建机构、制定工作方案，明确职责分工，落实责任，安排部署各项创建工作任务，在办公室内部掀起创建省级文明单位的高潮，为创建工作奠定坚实的思想基础和组织基础。（二）全面实施阶段（4月1日—7月31日）本阶段要根据《河南省文明单位管理条例》规定标准，严格落实省级文明单位考核主要指标，坚持硬件、软件一齐抓。在市文明办的指导下，认真抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，加强综合治理、环境卫生治理，完成争先创优各项任务，全面推动省级文明单位创建工作的开展。办公室创建活动领导小组要定期对创建工作开展情况进行督查，对不足之处及时提出整改意见，确保各项创建任务的全面完成。（三）检查验收阶段（8月1日—8月31日）本阶段要根据全年开展创建工作情况，及时对创建活动前段工作进行总结，并对照考核标准进行自查自纠，在自查的基础上，做好验收的一切准备工作，向市文明办提出验收申请。全体干部职工要全力以赴，以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核验收。五、保障措施（一）统一思想，提高认识，营造浓厚的创建氛围。创建文明单位是一项长期性、系统性工程，不但对加强办公室的思想政治建设、业务建设、精神文明建设和基础设施建设具有很大的推动作用，而且对树立办公室的社会形象，改善办公室的工作环境都有着十分重要的意义。因此，必须站在加强办公室建设的高度来统一思想，提高认识，使全体党员干部增强创建工作的荣誉感和责任感，积极地投入到创建工作中来。（二）加强领导，集中力量，认真抓好创建工作的落实。把创建工作作为今年各项工作重中之重，狠抓创建工作任务的落实。其它任何工作凡与创建工作发生矛盾的，一律为创建工作让路；凡是创建工作需要办理的事情，必须积极配合，不折不扣地完成，切实保证创建工作的顺利进行。（三）高标准、严要求，实行目标管理责任制。对每项创建工作都要尽量做到目标硬化、指标量化、责任具体化、考核规范化，进行层层分解，层层落实责任制，各科室都必须严格按照创建工作要求，保质保量完成任务。要定期对创建工作进行检查督促，对不能按要求完成任务的，追究有关负责人的责任，切实保证各项工作有布置、有检查、有落实。（四）争先创优、奖罚分明，健全落实奖惩机制。把创建文明单位同办公室日常工作任务有机结合起来，定期检查，记录在案，作为年终考核的重要依据。对在创建工作中表现突出的进行表彰，对个别有损办公室形象、影响文明单位创建行为的，视其情节进行处分。（五）加强与相关部门的联系，争取各级领导的支持。积极主动地向各级领导汇报办公室创建工作开展情况，经常性地和市委宣传部、市文明办取得联系，争取得到各方面的指导和支持。同时，要虚心向先进单位请教，取长补短，促进市政府办公室创建工作顺利开展，达到预期目标。