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周口市人民政府办公室关于印发周口市应急管理工作目标考核办法的通知

政策
发布部门:信息补充中 发布时间:2011年07月05日 有效性:政策是否有效未知,请慎用
周口市人民政府办公室关于印发周口市应急管理工作目标考核办法的通 知周政办〔2011〕 57号各县(市、区)人民政府,市人民政府有关部门:现将《周口市应急管理工作目标考核办法》印发给你们,请结合实际,认真抓好落实。二○一一年六月十五日周口市应急管理工作目标考核办法为进一步做好全市应急管理工作,按照省政府“建立和完善突发公共事件应急管理工作责任制,把应急管理工作纳入干部政绩考核和政府目标管理范围”及我市落实科学发展观评价工作考核的要求,决定对应急管理工作实行目标考核,特制定本办法。一、工作目标建成覆盖各地区、各行业、各单位的应急预案体系;健全“分类管理、分级负责、条块结合、属地为主”的应急管理体制;落实行政领导责任制,加强应急管理机构和应急救援队伍建设;构建统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急管理机制;建设突发公共事件预警预报信息系统和专业化、社会化相结合的应急管理保障体系,形成全社会共同参与的应急管理工作格局。二、考核范围各县(市、区)人民政府。三、考核内容及打分标准按照2011年度县市区落实科学发展观考核评价指标“应急管理体系完善率70%”的要求,对应急管理工作按10项内容100分制考核,分别为:1、机构建设和财政保障:有机构、有编制、有专项经费、有分管领导和专人负责(20分);2、预案建设:各类预案比较齐全,有较完善的预案体系(10分);3、救援队伍建设:有政府救援和部门专业应急救援队相结合的应急队伍,救援面基本覆盖本地区、各行业(10分);4、应急保障:应急物资储备库有“十二五”建设规划或初步建立,基本能保障本地区可能发生的突发事件物资备用(10分);5、应急演练:每年辖区内演练次数不少于6次,做到科学组织、安全有序、严密实施、效果明显(10分);6、应急管理培训和应急知识宣传:每年应急知识培训不少于2次,培训对象明确,培训内容具体,应急知识宣传资料100000份以上(10分);7、预警发布和信息报告:针对本地区可能发生的事故及时发布预警和信息报告,使可能发生的事故能做到早发现、早预防、早控制(5分);8、值班工作:能及时上情下达、下情上报,搞好综合协调,不出现较大失误(10分);9、应对突发事件:对发生的突发事件能及时制止和正确处理,使之损失和灾害降到最低限度,突发事件信息按规定时限要求及时上报(10分);10、规划与总结:对辖区内的应急管理工作有关项目能科学规划,发生的突发事件能及时分析原因,总结经验,制定整改措施,防止此类事件再度发生(5分)。其中,应急管理工作信息被市级采用一次的加3分,被省级采用一次的加4分,被国家级采用一次的加5分,如一条信息同时被采用,按最高分计分;对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件信息的,按情节轻重扣分,直至扣完为止,并根据突发事件造成的影响,建议按有关规定处理。四、考核方式(一)自查总结。各县(市、区)要按照考核内容逐条对照,抓好落实,落实情况年底进行总结;(二)现场考核。市政府办公室组成考核组,采取听、查、访、谈等形式实地考核,现场打分;(三)考核结果报市政府及市考核工作委员会办公室。
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