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周口市人民政府办公室关于印发周口市应急管理工作目标考核办法的通知
政策
发布部门：信息补充中
发布时间：2014年11月19日
有效性：政策是否有效未知，请慎用
周口市人民政府办公室关于印发周口市应急管理工作目标考核办法的通知周政办〔2014〕 97号各县（市、区）人民政府，市人民政府有关部门：现将《周口市应急管理工作目标考核办法》印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。2014年10月16日周口市应急管理工作目标考核办法为进一步加强对全市应急管理工作的检查和指导，全面提升我市应急管理工作水平，根据《中华人民共和国突发事件应对法》有关规定，按照省政府“把应急管理工作纳入干部政绩考核和政府目标管理范围”要求以及周口市人民政府办公室“四制”目标任务，结合应急管理工作实际，制定本办法。一、考核范围各县（市、区）人民政府。二、工作目标建成覆盖各地区、各行业、各单位的应急预案体系；健全“分类管理、分级负责、条块结合、属地为主”的应急管理体制，构建统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急管理机制;落实行政领导责任制，加强应急管理机构和应急救援队伍建设，强化应急救援物资储备保障;建设与发展相适应的突发公共事件预警预报信息系统和专业化、社会化相结合的应急管理保障体系，形成全社会共同参与的应急管理工作格局。三、考核内容及打分标准按照2014年度县市区落实科学发展观考核评价指标“完善视频会商制度，推进应急平台项目建设”的要求，对应急管理工作按4大项12小项内容100分制考核。（一）应急管理机构建设和保障情况（35分）1、机构设置、人员配制、专项预算经费保障情况。（5分）2、预案建设情况：各类预案比较齐全，建立较完善的预案体系（10分）；3、救援队伍建设：有政府救援、部门专业应急救援队和社会救援队相结合的应急队伍，救援面基本覆盖本地区、各行业（5分）；4、视频会商情况：完善视频会商系统，建立并实现县（市、区）与市应急办视频会商（10分）；5、应急保障情况:初步建立应急物资储备库，基本保障本地区可能发生的突发事件物资备用（5分）；（二）突发事件应对情况（35分）6、应急演练情况：每年辖区内各类应急演练次数不少于5次，要求组织科学、安全有序、实施严密、效果明显（10分）；7、应对突发事件：及时制止并正确处置已发生的突发事件，最大限度地降低损失和灾害程度（10分）；8、按规定时限要求及时如实上报突发事件信息（10分）；9、预警发布和信息报告：针对本地区可能发生的事故及时发布预警和信息报告，使可能发生的事故能做到早发现、早预防、早控制（5分）；（三）应急知识宣传和应急管理培训情况（10分）10、应急管理培训和应急知识宣传：每年应急知识培训不少于2次，要求培训对象明确、内容具体，应急知识宣传资料100000份以上（10分）；（四）日常工作情况（20分）11、值班工作：规范值班制度，搞好综合协调，做到上情下达、下情上报及时准确、不出现较大失误（10分）；12、规划与总结:对辖区内的应急管理工作有关项目能科学规划，发生的突发事件能及时分析原因，总结经验，制定整改措施，防止此类事件再度发生（10分）。其中，应急管理工作信息被市级采用一次的加3分,被省级采用一次的加4分,被国家级采用一次的加5分,如一条信息同时被采用,按最高分计分；对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件信息的，按情节轻重扣分，直至扣完为止，并根据突发事件造成的影响，建议按有关规定处理。四、考核方式应急管理工作考核实行年度考核制度。考核工作在市应急委的统一领导下，由市应急办具体负责组织实施。五、考核程序（一）自评。考核对象每年1月1日前对上年度的应急管理工作情况进行总结，并分别对照有关要求进行自评。总结报告、自评情况和相关材料于1月5日前报送市应急办。（二）测评。市政府办公室组成考核组，每年1月10日前根据县（市、区）人民政府报送的自评情况，结合日常工作中掌握的情况进行测评。（三）考评。市政府办公室每年1月20日前组织开展实地考评工作，采取听、查、访、谈等形式实地考核，现场打分。并将考核结果报市政府及市考核工作委员会办公室。
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