中原人力资源服务产业园区开园：打造跨区域人才服务新高地-河南产业园区

中原人力资源服务产业园区开园：打造跨区域人才服务新高地

人才政策

所属地区：河南发布日期：2025年08月13日

近日，中国中原人力资源服务产业园区正式建成启用，标志着河南省在实施“三区一群”国家战略、推动人才强省建设方面迈出关键一步。作为全国11家国家级人力资源服务产业园中唯一跨区域布局的专业园区，该园区将通过招商引资、产业集聚和创新发展，构建辐射中原、联通全国的人力资源服务枢纽，为区域经济高质量发展注入新动能。
一、国家级战略布局下的创新实践
2024年正式运营的中原人力资源服务产业园区，是河南省落实国家“放管服”改革和区域协调发展的重要载体。区别于其他按行政区划设立的同类园区，其跨区域性特征打破了传统地理边界限制，通过整合郑州、洛阳、开封等城市的资源优势，形成覆盖全省、联动周边省份的服务网络。园区规划初期即纳入省级重点工程，旨在通过政策协同与市场化运作，解决中西部地区人才流动不均衡问题。
二、功能定位与服务体系建设
园区核心功能聚焦四大方向：一是构建人力资源服务产业链集群，吸引国内外头部机构入驻；二是搭建智能化供需对接平台，利用大数据技术匹配企业用工与人才就业需求；三是设立专项孵化基金，支持人力资源服务领域创新创业项目；四是开展国际人才交流合作，依托河南自贸试验区政策优势探索跨境服务模式。2024年启动的首批项目中，已有多家知名企业与园区达成战略合作，共同开发区域性人才数据库。
三、区域经济发展的赋能作用
作为内陆地区人才开放的前沿阵地，园区将通过三阶段发展路径实现深度赋能：短期重点解决河南省重点产业技能型人才缺口，中期形成中部地区人力资本定价中心，远期建设“一带一路”沿线国家人才合作示范区。2024年园区预计带动周边区域新增就业岗位，并为装备制造、现代物流等支柱产业提供定制化人才解决方案。
四、创新模式与未来展望
园区首创“飞地园区”管理模式，允许周边城市通过共建分园共享政策红利。这种机制创新既避免了重复建设，又强化了区域协同效应。下一步，园区将探索建立人力资源服务标准体系，并联合高校设立职业能力认证中心，力争用三年时间成为全国人力资源服务业创新发展的标杆案例。
该园区的建成不仅填补了中原地区专业化人力资源服务平台的空白，更通过制度创新与开放合作，为新时代人才强国战略提供了区域性实践样本。其跨区域服务模式的成功经验，或将为其他省份类似园区建设提供重要参考。

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