三门峡经济开发区聚力招商引资擘画产业发展新蓝图-三门峡产业园区

三门峡经济开发区聚力招商引资擘画产业发展新蓝图

所属地区：河南-三门峡发布日期：2025年07月31日

三门峡经济开发区召开招商引资大会，全面部署新一年招商引资重点工作。会议强调，要抢抓发展机遇，以产业链招商为核心，创新机制、凝聚合力，推动招商引资工作提质增效，为实现经济高质量发展提供强劲动能。会议印发专项工作意见及激励措施，明确六大重点产业方向，强化专业化队伍建设，为全年招商引资工作奠定坚实基础。
一、深化认识强担当锚定招商核心战略
会议指出，招商引资是推动区域经济高质量发展的关键抓手，必须摆在全局工作的突出位置。当前区域竞争日趋激烈，三门峡经济开发区要立足产业基础，以体制机制改革为契机，释放政策红利，形成全员招商、全链服务的浓厚氛围。会议要求各级干部增强紧迫感，以“开局即决战”的姿态，确保实现首季“开门红”，为全年目标达成奠定基础。
二、聚焦六大产业链实施精准靶向招商
三门峡经济开发区明确以汽车及零部件、生物医药、新一代信息技术、科技创新、城市建设及运营、总部经济六大产业为主攻方向，推行“链长制”招商模式。通过梳理产业链上下游关键环节，精准对接龙头企业及配套项目，推动产业集群化发展。会议强调，要结合区域资源禀赋和产业规划，制定差异化招商策略，避免同质化竞争，提升项目落地质量和效率。
三、创新机制优方法提升招商实效性
会议提出，要打破传统招商路径依赖，综合运用以商招商、平台招商、资本招商等新模式。强化部门协同联动，整合土地、金融、人才等要素资源，为项目落地提供全周期服务。同时，借助数字化手段建立动态项目库，跟踪分析招商线索，形成“谋划—对接—落地—达效”的闭环管理体系，确保项目招得进、留得住、发展好。
四、锻造专业队伍强化招商能力支撑
为适应新形势下招商需求，三门峡经济开发区将组建专业化招商团队，通过系统培训提升干部产业研判、政策解读、谈判服务等能力。会议强调，招商人员要具备国际化视野和市场化思维，善于运用资本力量撬动项目资源。此外，将探索“市场化选聘+绩效考核”机制，激发队伍活力，打造一支懂产业、通政策、善谈判的招商铁军。
五、压实责任强保障健全考核激励机制
会议明确，要建立“周调度、月通报、季考核”工作机制，细化目标任务并纳入绩效考核体系。同步出台激励奖励措施，对招商成效突出的单位和个人给予表彰奖励，形成比学赶超的良性竞争氛围。会议要求，各级领导干部要带头落实包联责任，深入一线解决项目落地难题，以务实作风推动招商引资成果转化为经济发展实效。
会议最后强调，三门峡经济开发区将以此次大会为起点，全面吹响招商引资冲锋号，通过高位推动、精准施策、优化环境，奋力开创开放型经济发展新局面，为区域转型升级注入新动能。

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