【鹤壁招商】人力资源服务产业园助力鹤壁打造人才新高地-鹤壁产业园区

【鹤壁招商】人力资源服务产业园助力鹤壁打造人才新高地

人才政策

所属地区：河南-鹤壁发布日期：2025年07月30日

中国中原人力资源服务产业园鹤壁基地正式揭牌成立，标志着鹤壁市在推动高质量发展进程中迈出关键一步。该基地作为国家级人力资源服务产业园的重要分支，将通过搭建供需对接平台、优化资源配置，为区域产业升级提供强有力的人才支撑。此次揭牌是鹤壁市贯彻落实省级政策部署的重要举措，也是当地招商引资工作取得的阶段性成果，预计将吸引更多优质企业入驻，形成人力资源服务产业集群效应。
一、国家级产业园布局鹤壁的战略意义
中国中原人力资源服务产业园是经国家人力资源和社会保障部批准设立的中部地区唯一国家级人力资源服务产业园区。鹤壁基地的建立，填补了豫北地区专业化人力资源服务平台的空白，其"政府主导、企业主体、市场化运作"的运营模式，既体现了政策引导作用，又充分发挥市场机制优势。这种布局不仅强化了鹤壁在豫北城市群中的枢纽地位，更通过人才要素的集聚与流动，为河南省"十四五"规划中提出的区域协调发展提供实践样本。
二、政策支撑与功能定位解析
河南省政府此前印发的《关于支持鹤壁市建设高质量发展城市的指导意见》明确提出建设人力资源服务产业园的要求。河南省人力资源和社会保障厅配套出台6项具体措施，从政策扶持、资金投入、服务创新等维度形成支撑体系。鹤壁基地确立"立足鹤壁、服务豫北、连通全省、放眼全国"的四级辐射目标，重点发展高端人才寻访、人力资源外包、管理咨询等现代服务业态，首批入驻的10家企业已覆盖人力资源全产业链关键环节。
三、区域经济发展的双轮驱动效应
在鹤壁市产业转型关键期，该基地将通过两种路径赋能地方经济：一方面构建"人才蓄水池"，解决传统产业升级中面临的技术人才短缺问题；另一方面培育新兴服务业增长极，预计到2025年形成25亿元规模的产业集群。这种"人才+产业"的协同发展模式，与鹤壁市电子电器、现代化工等主导产业形成互补，其产生的知识溢出效应将助推区域创新能力提升。
四、标准化建设与可持续发展规划
鹤壁市人力资源和社会保障局透露，基地建设严格参照国家级产业园标准，规划建设人才交流大厅、数字化招聘中心、创业孵化空间等功能模块。通过建立入驻企业评估机制和服务质量监控体系，确保人力资源服务规范化发展。未来将重点探索"互联网+人力资源"创新模式，推动云计算、大数据技术在人才测评、职业培训等领域的应用，打造具有示范效应的智慧人力资源服务体系。
五、区域协同发展的人才枢纽构想
作为连通京津冀与中原城市群的重要节点，鹤壁基地将承担人才跨区域流动的桥梁功能。通过与郑州主园区联动发展，形成"一园多区"的协同网络，既服务本地企业用工需求，又为全省重点建设项目输送专业化人才。这种布局有助于打破地域行政壁垒，在更大范围内实现人力资源优化配置，为落实中部崛起战略提供人才保障。基地的建成运营，标志着鹤壁市在构建现代化经济体系过程中，正逐步形成以人才驱动为核心的新型发展范式。

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