【驻马店招商】开发区精细部署目标考核迎检促进发展-驻马店产业园区

【驻马店招商】开发区精细部署目标考核迎检促进发展

所属地区：河南-驻马店发布日期：2025年07月29日

近日，驻马店开发区召开专题会议，系统布置2019年市政府确定目标任务半年考核迎检工作。会议全面通报了上半年任务落实进展，强调各单位需统一思想、强化落实，结合招商引资等重点领域推动区域经济提质增效，确保考核过程高效无误，为整体发展奠定坚实基础。本次会议作为关键节点，要求全区上下一体发力，扎实推进迎检准备，突出责任担当，实现考核结果公正呈现发展成效，助力区域持续健康发展。
一、会议全面通报进展与目标重申
驻马店开发区本次会议重点审议了2019年上半年目标任务执行情况。依据驻马店市人民政府办公室发布的《关于开展2019年度市政府工作目标责任半年考核工作的通知》，会议详细梳理了各项指标的阶段性成果。开发区在经济运行、社会管理等多方面取得显著成效，其中招商引资工作作为核心抓手，不断优化政策环境，吸引优质项目落地，支撑了经济增长动能。会议突出强调，考核工作是检验发展成果的重要机制，各单位需立足开发区发展全局和个人职责高度，客观评估完成进度。通过分析半年来工作的优势与短板，会议明确要求将数据与资料系统整合，确保考核真实反映集体努力，杜绝任何模糊表述。
二、高度压实责任与全员重视行动
会议强调，2019年上半年目标考核不仅关系到开发区的整体评价，还涉及各乡办、各部门工作绩效的全方位检阅。各级单位需把迎检视为当前首要任务，增强大局意识和紧迫感。开发区层面提出刚性要求：主要负责同志亲自部署落实，杜绝出现思想松懈或协调断层现象。具体要求包括深入学习考核文件内容，紧密结合招商引资等具体业务实际，例如在项目招引和园区服务中强化跟踪督查，确保每一项指标落地生根。会议倡导从思想动员入手，全区各单位必须统一认知，认识到高标准迎检不仅是考核需要，更是推动开发区优化产业布局、提升竞争实力的关键契机。
三、落实细化为对照检查与资料保障
针对迎检具体环节，会议布置了多项实操任务。各单位需集中力量开展全面自查，包括目标指标的逐项核对、工作漏洞的系统弥补以及支撑材料的规范整理。例如，在招商引资领域，对照年度计划查补招商项目进度，完善协议签署和落地执行记录；在其他业务模块如基础设施建设、民生保障等方面，要求档案资料真实有序上报。会议强调资料准备是考核基础，须杜绝临时拼凑或信息缺失问题，确保每一份材料溯源可查、逻辑严谨。各乡办、各部门在资料提交前需完成内部审查，开发区层面将协调建立联动机制，通过分组督办和进度调度，保障所有资料于考核时限内高质量完成报送。
四、强化过程管理与联动协同机制
为确保考核过程流畅高效，会议突出了组织协调和问题应对策略。驻马店开发区要求建立健全迎检工作体系，包括由主管部门牵头成立专项小组，负责整体统筹和问题协调；同时各乡办、各部门需指派专人对接，形成“条块结合”的协同网络。在具体落实中，如遇指标执行难点，鼓励各单位主动沟通汇报，例如招商引资项目遇到审批瓶颈时，及时介入解决或调整优化资源分配。会议明确加强日常督导，通过定期会商和应急响应机制，确保考核过程不留盲点、不出纰漏。针对可能出现的异常情况，开发区层面制定了预案，强调以事实和数据支撑反馈，避免主观臆断干扰考核公正性，切实维护发展成果的公信力。
五、促进长效发展与积极预期展望
本次迎检部署不仅聚焦当前考核任务，更着眼长远发展布局。会议号召各单位以2019年上半年考核为契机，梳理经验教训，优化运行机制。例如招商引资政策可结合考核反馈迭代更新，提升精准度和吸引力；同时开发区计划强化目标导向管理，推动后续工作常态高效。各乡办、各部门通过迎检实践，能更清晰认识短板，激发创新动力。最终考核结果预期将系统反映开发区整体实力，为其融入区域发展格局注入新动能。开发区强调全员行动不止于短期迎检，而应与长期规划相衔接，打造稳健增长的发展生态，通过实干推动驻马店区域协调发展迈上新台阶。

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