【河南招商】新乡经开区劳动保障局多举措开展招工活动助力企业用工-河南产业园区

【河南招商】新乡经开区劳动保障局多举措开展招工活动助力企业用工

所属地区：河南发布日期：2025年07月08日

新乡经济技术开发区劳动和社会保障局聚焦企业用工需求，通过组织校园招聘会、搭建校企合作平台等举措，精准对接人力资源供给，有效缓解企业用工短缺问题，为开发区招商引资和产业发展提供坚实保障。

（一）精准摸排企业需求，建立用工保障长效机制。为切实掌握企业用工动态，新乡经开区劳动保障局建立企业用工需求常态化摸排机制，通过定期走访、问卷调查、座谈交流等方式，对辖区内重点企业、招商引资落地项目的岗位需求数量、技能要求、薪酬待遇等信息进行全面梳理，形成动态管理台账。针对不同行业、不同规模企业的用工特点，分类制定解决方案，确保招工服务精准对接企业实际需求。

（二）深化校企合作，搭建人才培养输送平台。2023年，新乡经开区劳动保障局积极联动辖区企业与河南工学院等高校建立合作关系，通过组织校园专场招聘会、开设“企业订单班”、共建实习实训基地等形式，推动校企深度融合。在河南工学院校园招聘会上，天海电器、仕佳通信、腾天光通信等多家企业现场提供技术研发、生产操作、管理服务等各类岗位，与毕业生面对面交流，初步达成一批就业意向，为企业储备了急需的专业人才。

（三）创新招聘服务模式，拓宽用工对接渠道。为提升招聘效率，新乡经开区劳动保障局整合线上线下资源，构建“线上+线下”多元化招聘服务体系。线上依托地方公共就业服务平台、微信公众号等渠道发布企业招聘信息，开展“直播带岗”活动，让求职者足不出户即可了解岗位详情；线下常态化举办“企业用工专场招聘会”“重点群体就业帮扶招聘会”等活动，邀请企业进场设点，为劳动者提供面对面求职咨询服务，促进劳动力供需双方精准匹配。

（四）强化技能培训，提升劳动力就业适配能力。针对企业技能型人才短缺问题，新乡经开区劳动保障局联合人社、教育等部门，组织开展“订单式”“定向式”技能培训。围绕电子信息、装备制造等开发区主导产业，邀请行业专家和企业技术骨干担任讲师，开设电工、焊工、数控操作等专业培训课程，帮助劳动者掌握实用技能，增强就业竞争力。同时，对参加培训并实现就业的人员，按规定落实培训补贴政策，激发劳动者参训积极性。

（五）优化就业服务环境，保障企业用工稳定。新乡经开区劳动保障局积极落实就业扶持政策，为企业提供用工指导、政策咨询、劳动关系协调等全方位服务。通过简化企业招聘备案流程、协助办理社保参保手续、开展劳动用工法律法规宣传等措施，降低企业用工成本，规范用工行为。同时，加强对劳动者的权益维护，畅通投诉举报渠道，及时化解劳动纠纷，营造和谐稳定的用工环境，助力企业留工稳岗。

通过系列招工服务举措，新乡经开区劳动保障局有效缓解了企业用工压力，为企业正常生产经营和开发区经济高质量发展提供了有力支撑。下一步，该区将持续优化就业服务体系，深化校企合作和技能培训，不断提升人力资源配置效率，为招商引资项目落地和产业转型升级提供坚实的人力资源保障。

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